Carrières

OPEO, c’est avant tout une équipe polyvalente et passionnée par les métiers de l’Industrie et le terrain.

 

Je candidate.

Nos valeurs

  • Faire ensemble : Prendre le temps d’échanger, coopérer, imaginer et construire ensemble.
  • Grandir et faire grandir : Construire son chemin avec exigence, embarquer, transmettre, soutenir.
  • Changer les choses : (Se) Mettre en mouvement, transformer pour viser un impact tangible, durable et constructif.
  • Avoir une intention : Être clair.e sur l’impact recherché et s’engager.
  • Développer des convictions : S’immerger, émerger, être soi.
  • S’adapter : Reconnaître et appréhender le changement, et s’ajuster en continu.

Athyna Olympio

Directrice des ressources humaines
Athyna Olympio - OPEO

Pourquoi nous rejoindre ?

Mission porteuse de sens

Vous participerez à des projets qui transforment les industries. Chaque mission aura un impact réel et vous permettra d’accompagner des entreprises de toute taille sur leurs sujets stratégiques et opérationnels.

Une culture de l’excellence

Vous serez formé·e et accompagné·e pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Chaque semaine, vous bénéficierez de formations sur des expertises métier et sectorielles, afin de renforcer vos compétences et accélérer votre montée en puissance.

Un accompagnement sur-mesure

Dès votre premier jour, un·e parrain·marraine vous accompagne pour vous familiariser avec notre environnement et nos méthodes, dans une dynamique de compagnonnage au quotidien. Vous bénéficiez de créneaux one-to-one, ainsi qu’un accompagnement renforcé par les chef·fe·s de projet et les associé·e·s, pour vous faire monter en compétences.

Des opportunités d’évolution

Que vous soyez dans les équipes conseil ou fonctions supports, votre développement est au cœur de nos priorités. Chez OPEO, la culture du feedback est essentielle. Vous bénéficiez d’un processus d’évaluation rigoureux, avec deux évaluations annuelles et des points de performance réguliers, assurant un suivi structuré pour accélérer votre progression et votre évolution.

Nos métiers

Les équipes conseil :

  • Consultant·e opérationnel·le : Vous travaillez sur des missions stratégiques et opérationnelles au cœur des transformations industrielles.
  • Chef·fe de Projet : Vous supervisez des missions complexes, coordonnez les équipes et garantissez les résultats pour nos clients.
  • Directeur·rice de Projets : Vous pilotez des programmes stratégiques de grande envergure, assurez l’engagement des équipes et êtes un·e interlocuteur·rice clé pour la direction des clients.
  • Product Manager : Vous développez et déployez des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients

Les fonctions supports :

  • Administration : Gestion quotidienne et coordination des opérations administratives.
  • Ressources Humaines : Recrutement, gestion des talents, formation et bien-être des collaborateur·rice·s.
  • Marketing : Promotion de la marque OPEO, mise en œuvre de stratégies digitales et développement de la notoriété à travers des actions ciblées.
  • Communication : Stratégie éditoriale, gestion des relations presse et création de contenus pour renforcer l’image et l’influence d’OPEO sur ses marchés.
  • Finance : Suivi des budgets, analyses financières et pilotage de la performance économique.

Nos offres de recrutement

Vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur·e·s ou de commerce, avec une expérience dans l’industrie, et vous souhaitez découvrir le conseil autrement, en travaillant à la fois sur le terrain et avec des dirigeant·e·s sur des projets novateurs et engagés ? Découvrez nos offres.

J’aurais aimé travailler avec des consultant·e·s comme celles et ceux d’OPEO lorsque j’étais en usine : engagé·e·s, proches du terrain et véritablement à l’écoute des équipes.

Solène Soulié, Cheffe de projet

Préparez votre entretien

Notre processus de recrutement : une rencontre humaine avant tout.

  • Les entretiens chez OPEO sont pensés comme de vrais moments d’échange et de découverte respective.
    Nous souhaitons que nos candidat·es aient la conviction de rejoindre une équipe soudée, une histoire forte, et un véritable projet. La passion pour l’industrie, l’envie d’apprendre sur le terrain, et la curiosité sont des qualités majeures que nous recherchons chez les talents qui postulent chez OPEO.
  • Pour présenter au mieux notre vision, nous proposons un processus de recrutement en plusieurs entretiens, avec des chef·fes de projet, au moins 2 Associés, et notre responsable RH.
    Ces étapes sont ponctuées d’échanges informels avec des consultant·es « coachs ».
    Nous invitons également toutes les candidat·es à rencontrer plus largement l’équipe dans nos locaux en se joignant à l’un de nos rituels du vendredi (tour de table, déjeuner, etc.).
Télécharger l'étude de cas
OPEO Notre Culture - Leadership Model
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