Notre Geste de Transformation

Créer un impact durable

Le geste de transformation d’OPEO repose sur une démarche unique qui combine résolution de problématiques concrètes et changement culturel durable. Il s’adresse aux entreprises industrielles qui souhaitent s’adapter aux défis actuels et se préparer pour l’avenir, en équilibrant changement opérationnel et transformation stratégique.

Le geste de transformation d’OPEO combine deux mouvements fondamentaux :

Le mouvement de changement :

Vise à résoudre les besoins immédiats des systèmes opérants.
S’appuie sur des leviers organisationnels, procéduraux et humains pour renforcer l’efficacité opérationnelle.
Exemple : Optimisation des processus de production, mise en place de standards ou réorganisation des flux.

Le mouvement de transformation :

Se concentre sur la création de valeur durable et l’évolution culturelle.
Intègre des approches systémiques pour aligner les objectifs stratégiques et les dynamiques humaines.
Exemple : Transition vers des business models circulaires ou adoption de solutions digitales centrées sur la donnée.

Pourquoi les deux mouvements ?

Pourquoi choisir le geste de transformation d’OPEO ?

OPEO apporte une méthode éprouvée qui s’appuie sur :

Des solutions adaptées : Chaque transformation est conçue sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Un impact durable : Nous ne nous contentons pas de résoudre les problèmes immédiats ; nous construisons un futur résilient et performant.
Un accompagnement humain : Nous travaillons main dans la main avec vos équipes pour garantir une véritable adhésion au changement.

Les garants du geste de transformation d’OPEO

Vous souhaitez en savoir plus sur notre méthode et son application concrète ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment OPEO peut transformer vos opérations et préparer votre organisation pour l’avenir.

Paul Bobin

Directeur de projets

Odile Ricour

Associé

David Machenaud

Directeur Associé, Fondateur

Alexandre Tissot

Associé